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2022年湖北選調生結構化面試指導:結構化小組點評回應環節如何擊破

提到結構化小組,很多同學都很焦慮,因為結構化小組答題點評回應各階段都極具挑戰,尤其是點評回應階段,總感覺無從下手。今天,中公教育就帶大家來盤一盤結構化小組點評回應環節的一些技巧,幫助大家從容應對。

點評階段

在結構化小組的考查中,考官往往會要求提出至少一個質疑性的問題,但是很多人找不到對方的問題,怎么辦?

【技巧點撥一:抓共性,找個性】

結構化小組對考生的測查能力依舊是綜合分析能力、應變能力、人際處理能力等,在這些能力之下的各個題型,很多考生的問題都比較共性,這個時候,我們可以運用平時在課程中所學習到的理論知識,對于各種題型的審題是否精準、題目重點把握是否得當、分析是否脫離題干或者不全面、闡述是否沒有結合題目等技巧來進行點評。

例如:

(一)漫畫題:

1.揭示寓意與闡述現象聯系不緊密,甚至脫離寓意;

2.分析的不夠深入,沒有闡述清楚現象背后的本質;

3.揭示寓意比較牽強,過度聯想。

(二)情境模擬題:

1.身份把握不準確,采取的溝通手段不是很有效或者比較簡單,沒有解決問題;

2.對于題干問題沒有全部解決完畢,遺漏工作問題或者情緒問題。

【技巧點撥二:忽略外在,適當表揚】

很多人在點評時為了表現自己的禮貌,會對對方進行贊美。這個時候我們需要注意,不要過多點評外在的東西,比如對方語言表達流暢、形象氣質好等。贊美對方,盡量贊美到細節之處,比如某一部分內容很出彩,讓我們很認可。

回應階段

【技巧點撥一:感謝對方,不驕不躁】

如果在點評中,對方提出的問題確實是質疑性的問題,這時候我們需要表明態度,感謝對方給我們的建議,并且在對方的建議之下對自己的內容進行完善,不要害怕有錯而心虛,虛心接受、大方承認即可。

【技巧點撥二:禮貌回應,有理有據】

如果在點評中,對方提出的問題自己不是很認可,比如僅僅是觀念的不一致,或者出現比較極端對手挑刺的情況,這個時候需要我們平心靜氣,禮貌回應對方的質疑點,補充自己的論據,切記不可失去平常心,不要對對方進行攻擊,從容應對即可。

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(責任編輯:huoffcn_pmm)

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