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2022湖北公務員面試常見三大痛點分析

湖北省考面試主要形式有三種,分別是結構化面試、無領導小組面試以及半結構化面試。中公湖北公務員考試頻道為考生提供湖北公務員面試備考信息,包括結構化面試|無領導小組討論|面試技巧|面試熱點等,考生可Ctrl+D收藏湖北中公教育網站,祝您備考順利!

湖北省考面試

 表達不暢 

1、常見表現

“嗯、啊、額、這個、那個、進行一個、然后等語氣助詞頻繁使用。表現為語言不連貫,經??D,出現冷場,不斷重復上一句話或者上一個詞語等。

2、負面影響

面試考察的第一要素就是語言表達能力,而表達不流暢、斷斷續續就必然會讓考官的耳朵和心里都難受,也就難以獲得理想分數。

3、原因分析

(1)沒有答題思路。開始就沒有搭建好答題框架,所以不知道自己要從哪幾個方面去展開論述,具體內容要點說什么,導致卡頓。

(2)過度追求辭藻華麗和所謂官方語言。想說一些所謂官方語言話術、名言警句或者領導人語錄等,結果導致卡頓或者不合時宜。

(3)個人語言表達能力確實有問題,說話不流暢。

4、解決對策

(1)學好面試理論,掌握每種題型的實戰答題框架和快速破題方法,能有效避免因沒思路而導致的卡頓。

(2)內容樸實自然,絕不要去追求語言的華麗,用適合自己的語言去表達反而會更自然,更容易讓考官感受到交流感。

 邏輯不清 

1、常見角度

邏輯層次,可以理解為我們分析和處理問題的角度,比如能從意義、危害、原因、對策、領域、對象等不同層次角度展開分析和論述。

考官通過聽我們答題的提綱要點,即能初步判斷我們看待問題是否客觀、分析問題是否全面、解決問題是否有效、處理事情是否思路清晰有條理等。換言之,通過觀察我們對題目的分析論述,初步判斷我們在實際生活和工作中是一個做事有條不紊的人還是一個遇事慌亂的人。

2、具體表現

(1)內容混亂。天馬行空、想到什么說什么,沒有分層、沒有分條作答,意義、危害、原因、問題、對策等隨意混搭,看似滔滔不絕、內容豐富,實則讓聽的人感覺很亂,不知所云,沒有一條清晰的脈絡,作答內容可能出現觀點前后矛盾、層次交叉、內容重復、大點套小點等問題。

(2)邏輯斷層。不連貫,不全面,不深入,比如一個積極現象,分析了積極意義之后就突然結束,或者直接跳到對策說要怎么辦,這樣會導致:一是看問題不全面,只看到正面看不到反面;二是思維不連貫,沒有問題便直接提出對策,顯得對策沒有出處、也沒有體現針對性。

3、導致結果

(1)展不開,說得少。因為沒有分層作答、分條梳理的意識,而是想到什么說什么,那么結果就可能是,你看問題只能看到表面,不深入,只能看到某一部分,不全面,因為不知道能從哪些角度分析事物,就只好講一兩點就匆匆結束作答。

(2)怕冷場,來回繞。因為沒有層次思維,所以可能說完后突然愣住,不知道接下來該說什么好,尷尬冷場中干脆將剛才表達的意思換句話再說一遍,繞來繞去,或者是意義、危害、問題、原因、對策混在一起說,也會導致聽不清楚。

 

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