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公立醫院科室解析:婦產科工作內容及發展前景

隨著2016年中國開放二胎政策,解決人口生育率下降問題,但僅在16年有較大的增長外,之后幾年都低于預期,在今年,2021年,國家再次調整政策,開放三胎政策解決低生育率的問題,就目前來看,低生育率對于婦產科來說競爭加劇是必然,但隨著政策調整,生育率的提高,將會帶來大量的就業機會。

針對將來的市場缺口,需要的婦產科醫生也與現在的要求有所不同。隨著現在社會物質生活的豐富,使人們更加關注自身健康,婦產科原有的診療技術和方式不再能滿足人們的需求,所以,目前婦產科的診療方向也有所變化,在原來的基礎上增加了例如產后恢復、產婦心理健康、嬰兒合理喂養、腹腔鏡等更多先進項目,對婦產科醫生的要求也更高。我國現在婦產科醫生雖多,但很多人達不到目前的要求,市場上依然缺少高學歷有技術的人才。

但是婦產科醫生的收入略不盡人意,稍低于醫生的平均收入。主要跟醫院級別、職稱、地區、醫院績效獎金制度、醫院管理制度等多方面相關。另外,婦產科是相對工作比較緊張的科室,不同于其他科室的是,婦產科面臨的患者大部分是孕產婦,雖然表面上面對的是一個患者,但實際上面對的是一個家庭,這不僅需要醫生有過硬的技術,還需要醫生有良好的身體和心理素質以及溝通能力,才能對病情復雜,情況多變的患者及時作出正確判斷,挽救生命。急救不單單是發生在急救科,也發生在婦產科的每時每刻。

不過大多數婦產科醫生表示,雖然這份工作很累,但是當看到新生命在自己和同事的共同努力下降生的那一刻,感覺所有的辛苦與付出都是值得的,所以,婦產科醫生的滿意度和幸福度反而在其他科室中排名靠前,婦產科雖然辛苦,但也是受人尊敬的職業,在未來有著十分廣闊的發展前景。

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(責任編輯:huoffcn_yf)

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