湖北 農信社

熱點推薦

您現在的位置:首頁 > 農信社 > 招考信息 > 考試公告 >

2021武漢農村商業銀行招聘50人公告

武漢農村商業銀行是國務院、中國銀監會批準成立的全國首家副省級省會城市農村商業銀行,于2009年9月9日掛牌成立。十年來,武漢農村商業銀行始終堅持服務三農、服務小微、服務民生的定位,用心用情服務地方經濟、小微民營企業和普惠金融發展。截至目前,全行200余網點遍布武漢城鄉各地,先后在湖北省內設立了咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行,在江蘇、廣東、云南、海南、湖北、廣西等六省、區設立47家村鎮銀行。全行綜合經營指標位居武漢市金融同業“第一方陣”。

近年來,武漢農村商業銀行提出了打造“精品銀行、特色銀行、智慧銀行”發展目標,全行大力踐行“三服務”文化,秉承“實干興行、創新強行、控險利行、從嚴治行”的經營理念,在支持實體經濟和服務民生發展方面不斷創新特色,成為科技型中小企業融資的首選銀行。推出的專保貸、誠信納稅貸、商超貸等小微企業產品和“兩權”貸、農房貸、農地貸、銀保貸、惠農貸等“三農”經濟專屬產品,切實緩解小微民營企業融資難困。武漢農村商業銀行助力打造武漢黃陂“木蘭花鄉”生態旅游區、蔡甸花博匯,已成為“美麗鄉村”建設典型,先后被中央電視臺等多家新聞媒體報道,是市民假日休閑生活優選目的地。

作為一家地方金融機構,武漢農村商業銀行積極踐行綠色金融、健康金融、普惠金融,將自身發展與城市建設、市民美好生活緊密結合。全行綜合納稅額在全市金融同業排名第一,多次被省、市政府授予“支持地方經濟發展突出貢獻獎”。先后支持了武漢國際渡江節、水上馬拉松、武漢網球公開賽、亞洲杯田徑錦標賽、亞洲杯籃球賽、亞洲杯羽毛球賽等武漢國際賽事;獨家贊助《武漢印象》、《武漢·2049》出版發行;獨家支持拍攝重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》并榮獲中宣部“五個一工程”獎;先后榮獲了“中國服務業企業500強”、“全國十佳農商銀行”、“湖北省文明單位”、“武漢市十佳和諧企業”、“創建幸福武漢十大突出貢獻企業”、“武漢市優秀企業”、“武漢市五一勞動獎狀”等重要榮譽。

為進一步加快發展,武漢農村商業銀行面向社會招聘部分崗位工作人員,誠邀社會各界優秀人士、高校優秀學子加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

(一)公司業務部業務管理科系統管理崗2人

崗位職責:

1、制定公司銀行管理信息系統建設規劃,與公司業務需求部門及分支行進行溝通,及時了解并落實業務發展對系統建設的要求;

2、負責系統日常業務管理和維護,協調解決運行過程中出現的問題;提供數據分析支持,協助營銷團隊提升整體服務水平;

3、參與系統開發,完成系統測試、驗收、上線等工作;

4、組織全行系統宣傳,推廣及使用培訓;

5、協助履行對公業務產品管理職責,協助制定公司業務產品發展規劃,協助研究、策劃、設計和完善全行公司類金融產品。建立信息渠道,收集、分析金融服務需求,提出產品研發申請和建議;

6、完成總行交辦的其他工作。

任職條件:

1、年齡在35周歲以下,全日制本科或以上學歷,計算機、金融等相關專業;

2、具備2年或以上的金融工作經驗,具備1年或以上系統管理等相關經驗,有計算機職業資格證書、經濟、金融、管理類資格證書優先考慮;

3、熟悉銀行業務及相關監管政策和法規,具有一定的數據分析能力,能熟練運用計算機,熟悉電腦操作,了解unix、windows系統、計算機網絡、數據庫管理、信息系統安全管理等;

4、具有創新意識和較強的安全和風險防范意識,具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

5、責任心強,抗壓能力強,具備清晰的邏輯思維能力,善于發現問題并找到解決辦法。

工作地點:武漢市,總行公司業務部

薪酬待遇:此招聘崗位為初級行員,根據職級確定薪酬。合同制員工,嚴格實行試用期制度。

二、公司業務部業務管理科客戶管理崗1人

崗位職責:

1、負責制定全行整體及各階段營銷策略,制定和完善對公客戶管理制度辦法;

2、通過不斷完善升級客戶關系管理(CRM)系統,采集行內外數據,提供信息支持,實現對我行公司類客戶進行分類分層的系統管理;

3、牽頭管理集團客戶、關聯客戶,制定大客戶、集團/關聯客戶分層管理機制;

4、協調總行與分支行之間、主辦行與協辦行之間對于集團和關聯客戶的管理和營銷工作;

5、對分支行的客戶管理工作進行指導、監督、檢查和評價;

6、組織全行對公客戶營銷,制定相關營銷策略和計劃,規范客戶營銷、金融服務流程,積極培植優質客戶,提高重點行業、重點地區和重點客戶的市場份額;

7、指導分支行做好對區域性經濟項目、市級重點項目、重點客戶的營銷培訓、合作簽約、營銷方案制定等工作;

8、負責根據經營計劃對全行公司金融業務的經營業績進行定期分析和考核,研究影響業績的因素,撰寫業績分析報告,適時調整營銷策略;

9、完成總行交辦的其他工作。

任職條件:

1、年齡在35周歲以下,全日制本科或以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;

2、具備5年以上金融、證券、保險等行業工作經驗,3年以上信貸審查或審批經驗,有金融、經濟相關職業資格證書優先考慮;

3、熟悉相關監管政策和法規,具有一定的數據分析能力和文字寫作能力,能熟練運用計算機,熟悉電腦操作;

4、善于維護和建立銷售渠道,具備較強的銷售意識以及客戶公關能力;

5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,責任心強,抗壓能力強。具備清晰的邏輯思維能力,善于發現問題并找到解決辦法。

工作地點:武漢市,總行公司業務部

薪酬待遇:此招聘崗位為中級行員,根據職級確定薪酬。合同制員工,嚴格實行試用期制度。

(三)公司業務部機構業務中心產品管理崗2人

崗位職責:

1、分析當前市場及客戶需求,制定業務發展規劃并組織實施;

2、組織全行重大客戶及重點項目的認定;

3、制定產品制度規范,優化完善業務流程;開發管理新產品,優化現有產品;

4、建立和維護合作渠道關系,組織協調相關部門進行系統建設,完成系統測試、驗收、上線等工作;

5、組織與策劃產品推廣方案,制定營銷策略;

6、組織新產品業務知識培訓,以及機構條線系統宣傳、推廣及使用培訓,指導分支機構開展產品營銷;

7、完成總行交辦的其他工作。

任職條件:

1、年齡在35周歲以下,本科及以上學歷,經濟、金融、管理等相關專業;

2、具有3年以上金融從業經驗,具備1年或以上產品管理等相關經驗,熟悉銀行產品業務規則和流程,有對公業務需求分析及系統開發經驗,對銀行財政社保、現金管理等系統性業務和產品熟悉者優先;

3、熟悉相關監管政策和法規,具有一定的數據分析能力,能熟練運用計算機,熟悉電腦操作;

4、具有創新意識和較強的安全和風險防范意識,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

5、責任心強,抗壓能力強,具備清晰的邏輯思維能力,善于發現問題并找到解決辦法。

工作地點:武漢市,總行公司業務部

薪酬待遇:此招聘崗位為初級行員,根據職級確定薪酬。合同制員工,嚴格實行試用期制度。

(四)公司業務部機構業務中心營銷推廣崗1人

崗位職責:

1、制定全行機構業務經營管理的發展規劃、經營計劃、制度規范、業務流程,并組織實施;

2、履行全行對公機構類客戶營銷的組織和管理,制定相關營銷策略和計劃,規范客戶營銷、金融服務流程、積極培植優質客戶、提高重點行業,重點地區和重點客戶的市場份額;

3、組織協調目標客戶的營銷,指導分支行做好對區域性經濟項目、市級重點項目、重點客戶的營銷培訓、合作簽約、營銷方案制定等工作;

4、搭建及維護全行機構類客戶信息及溝通平臺,對全行機構客戶進行統籌管理、聯動服務;

5、組織全行機構類客戶新產品新業務的宣傳及推廣;

6、配合各分支行做好全行機構類客戶的后期維護;

7、組織全行對公機構類客戶金融服務的定期分析和考核,研究影響業績的因素,撰寫業績分析報告,適時調整營銷策略;

8、制定、實施業務培訓計劃,提高營銷人員專業技能和整體綜合素質;

9、完成總行交辦的其他任務。

任職條件:

1、年齡在40周歲以下,全日制本科及以上學歷,市場營銷、工商管理專業,具有市場推廣、金融從業等相關營銷推廣經驗的優先考慮;

2、具備5年或以上的金融工作經驗,具備3年或以上營銷崗位工作經驗;

3、具有政府和機構類等重點客戶營銷服務經驗,具備一定的客戶渠道;

4、有較強人力協調溝通能力和文字撰寫能力,熟練使用office系列辦公軟件;

5、對同業市場有較深入的了解,有較強的信息調研能力,對新業務新產品有較強的敏銳度;

6、責任心強,具備清晰的邏輯思維能力,善于發現問題并找到解決辦法。

工作地點:武漢市,總行公司業務部

薪酬待遇:此招聘崗位為中級行員,根據職級確定薪酬。合同制員工,嚴格實行試用期制度。

(五)公司業務部投資銀行部投行業務崗3人

崗位職責:

1、負責融資項目承攬、承做、承銷,制定營銷方案,完成部門對個人下達的各項業務指標;

2、負責設計操作方案、盡職調查、材料撰寫、申報發行等工作;

3、負責與行內外機構做好溝通協調工作,確保項目順利推動;

4、負責機構客戶渠道開拓及維護;

5、完成總行交辦的其它工作。

任職條件:

1、年齡30周歲以下,金融、經濟、會計、法律等專業,全日制本科及以上學歷,具有CFA、FRM、CPA證書優先,通過司法考試優先;

2、具有2年(含)以上券商、信托、基金、保險、銀行、會計師事務所、律師事務所、地方金融資產交易所、大型擔保公司或信用評級機構等相關工作經驗,熟悉非標、債券等債務融資工具;

3、具備良好合作態度及團隊合作精神,良好的客戶服務意識,工作積極主動,能承受高強度的工作壓力;具備項目資源者優先;

4、具有較強的溝通和交際技巧,具備良好的分析與判斷能力,具有較強的組織推動、項目管理、創新研發等能力。

工作地點:武漢市,總行公司業務部

薪酬待遇:此招聘崗位為初級行員,根據職級確定薪酬。合同制員工,嚴格實行試用期制度。

(六)零售業務部數字零貸平臺風險內控崗4人

崗位職責:

1、組織領導全行零貸業務智能化準入、審批及管理模型、策略及規則建設,提升我行零售貸款產品的抗風險能力,對全行零售貸款產品進行全面梳理及優化;

2、參與制定全行零貸業務風控政策,結合監管要求及業務實際定期給出政策調整建議;

3、參與組織全行零貸產品開發及運維管理工作,做好貸前、貸中及貸后全生命周期的智能風控體系建設,同時動態監測產品運行情況,對全行零售貸款進行檢查工作,出具檢查意見,監督整改;

4、負責全行零貸業務智能化準入、審批及管理模式、策略及規則的持續監控及驗證,定期出具監測報告;

5、負責全行零貸業務風險監測,定期出具風險監測報告,提出風險預警;

6、負責依托智能風控體系建設,實現全行零貸線下業務的數字化改造,同時進行零售貸款產品的可行性分析研究,對宏觀經濟形式和行業情況進行預判;

7、領導交辦的其他工作。

任職條件:

1、領導或參與建設完善的風控模型開發建設、運營維護及驗證,具備較強的學習能力、創新應用能力及溝通協調能力;

2、具備較強的數據分析能力,熟練使用數據分析工具,如SQL,SAS、Python,R等;

3、熟悉銀行零售信貸業務貸前、貸中、貸后管理流程,了解相關監管政策。

以上為必備條件,同時:

資深行員需滿足:

1、40周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,碩士及以上學歷且行業經驗和專業經驗滿足要求的可適當放寬年齡要求至45歲;

2、12年(含)以上銀行或非銀行金融機構從業經驗,其中10年(含)以上模型開發相關工作經驗,至少3年(含)以上模型開發團隊管理經驗;

熟練掌握零貸業務風控政策內容、制定方法與思路,能組織團隊完成整體風控政策制定工作;

4、掌握涉及零貸業務的各類風險計量的核心邏輯和辦法,能組織團隊開展模型的開發與驗證工作;

5、掌握零貸業務全面風險監測方法,針對零貸業務持續發揮風險預警、督導及報告作用。

高級行員需滿足:

1、35周歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,碩士及以上學歷且行業經驗和專業經驗滿足條件的可適當放寬年齡要求至38歲;

2、8年(含)以上銀行或非銀行金融機構從業經驗,其中5年(含)以上模型開發相關工作經驗,具有2年以上一線零售產品風險管理工作經驗,至少1年(含)以上模型開發團隊管理經驗;

3、掌握零貸業務風控政策內容、制定方法與思路,參與完成整體風控政策制定工作;

4、深入了解涉及零貸業務的各類風險計量的核心邏輯和辦法,參與開展模型的開發與驗證工作;

5、深入了解零貸業務全面風險監測方法,參與零貸業務風險預警、督導及報告工作。

工作地點:武漢市,總行零售業務部

薪酬待遇:此招聘崗位為資深級行員1名、高級行員3名,根據職級確定薪酬。合同制員工,嚴格實行試用期制度。

1 2 3 4

 注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
(責任編輯:huoffcn_yf)

免責聲明:本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

湖北中公教育

湖北中公教育(huoffcn)

立即關注

100萬+閱讀量40萬+粉絲數10萬+點贊數

微信公眾號
微博二維碼
咨詢電話(8:30-21:00)

400 6300 999

在線客服 點擊咨詢

投訴建議:400 6300 999轉4

熱門
課程

湖北中公教育售后服務
 
久久爱免费人成精品_无码不卡中文字幕在线视频_日韩人妻无码中文视频_亚洲欧美日韩香蕉在线