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事業單位招聘待遇如何分辨,你看的事業單位招聘真的好嗎?

事業單位招聘考試為什么那么受歡迎,究其原因是因為有編制,編制就意味著鐵飯碗。所以這么多年一直是許多家長心目中排名前三的工作選擇。

但所有的事業單位招聘考試都是有編制的嗎?福利待遇真的那么好嗎?其實并不一定,每天都有無數的事業單位在招聘,究竟該如何辨別呢?下面小編就詳細的舉例,感興趣的考生一定要認真看哦。

舉例一:

公告名稱:2021年襄陽老河口引進高層次人才70人公告

湖北事業單位招聘福利待遇
湖北事業單位招聘福利待遇

事業單位高層次人才引進公告,關鍵是看福利待遇和有沒有編制。上體是小編截圖公告中的政策待遇和聘用手續辦理。政策待遇雖然不知道具體的工資,但從這些也能看到你之后的福利待遇會如何,也能大致的算一下,一年3.6萬,每個月就是生活補貼3000元,一年2.4萬的生活補貼,那每個月就是2000,再加上工資,考生可以大致算算在襄陽這個水平其實還不錯。但這公告上標注了是辦理聘用手續,也就是說沒有編制。所以考生可以了解雖然可能工資不錯,但如果基礎工資只有2k-3k的話,那么是否值得考生參加這類考試,考生可認真分析一下,比較高層次人才引進的學歷要求都不低,一般最低要求985,211的本科畢業,大部分也可能是要求研究生以上的學歷。

舉例二:

2021荊州公安縣事業單位引進人才100人公告

湖北事業單位招聘福利待遇

上圖也是一樣,截圖的政策待遇和聘用,聘用這段話其實看不出這個招聘到底有沒有編制,說的非常不清楚,但下方的政策待遇其實還不錯,解決配偶工作問題,子女就學問題,這類招聘如果覺得福利待遇著實不錯,但不知道是否有編制的,就在報考前直接打電話詢問,當然如果考生不介意是否有編制,只看重福利待遇的話,那就直接選擇。

舉例三:

2021年孝感高新區事業單位招聘工作人員60人公告

2021湖北事業單位招聘福利待遇

這類招聘就是只有聘用內容,公告中沒有出現福利待遇的相關信息。這則公告就非常清晰,直接寫出了納入事業編制。也就是這則公告中招聘的所有崗位均有編制?,F在直接在公告中寫明有事業單位編制的招聘其實非常少。只有武漢市直,湖北事業單位聯考這類大型招聘公告是一定有編制的以外,其他的各地區各單位單獨招聘的公告其實很少有編制,一般都是聘用制。

綜上所訴,事業單位招聘一定要關注兩點,一是看聘用方式,二是看待遇。當然人才引進一般都是有政策待遇相關介紹,但是普通招聘一般沒有,所以查看聘用方式尤為重要,如果看完聘用方式任然不清楚,那么報考之前打電話咨詢招考單位再來決定。更多湖北事業單位招聘資訊可關注湖北事業單位考試網。

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2021年襄陽老河口引進高層次人才70人公告

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