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2021湖北公務員面試考什么?附歷年湖北省考面試考情

近期,參加多省聯考的省份成績陸續發布,成績公布之后就是面試了。2021湖北省考公務員成績筆試成績預計在本月底公布,省考面試考什么呢?怎么準備?湖北人事考試網特整理湖北省考歷年面試考情分析,供參考。

歷年湖北公務員省考面試考情

一、面試基本形式及題型題量

(一)面試形式

根據湖北省的公務員面試公告及歷年試題,湖北省公務員面試均采用結構化面試的形式。一般情況下,面試時考生面前的桌上放有紙和筆,考官讀題、考生聽題,思考后再答題;有的地方也會出現考生看題本答題的形式,所以考生要做好兩手準備。

(二)面試時間及題量

湖北省公務員面試,每天兩套面試題本,上下午各一套。一般來說,每套試題有4道題目,但是公安系統、監獄系統和鄉鎮機關每套試題有3道題目。

從近三年湖北省公務員面試情況來看,面試考場內提供草稿紙和筆。面試采用考官讀題的形式,無材料題,無專業題,無英語題,無追問??忌谧鞔饡r思考一道回答一道,每位考生的答題時長是15分鐘,答題時間剩余1分鐘時會以舉牌或語音方式進行提醒。

二、面試各測評要素考查特點分析

(一)言語理解與表達能力

言語理解與表達能力成為和綜合分析能力同樣重要得多的一項測評要素。這一點,從題目考查數量和考查頻率上就可以直觀地看出來。從近幾年的考查情況來看,考查言語理解與表達能力的題目類型主要有三類,分別是情景模擬對話、演講和編故事。因此,考生在復習時要尤其注意對這一能力要素進行準備,加強訓練。

(二)綜合分析能力

通過分析歷年湖北省公務員面試試題可知,其重點考查綜合分析能力的題目類型基本固定??疾榈念}目既有時政熱點類問題,又有哲理思辨類問題。

1.時政熱點類問題

(1)考查類型比較全面,既有社會現象類,也有公共政策類

時政熱點類問題的時政背景知識與話題相對來說比較宏觀,取材廣泛,貼合工作和生活實際,既有社會現象類問題又有公共政策類問題。這類題目的難度較大,需要較高的綜合思維能力和較強的時政熱點敏感度。其中,對于社會現象的考查,2017年選取的社會現象與往年有所創新,選取的多是一些具體的人物事例。

(2)對湖北省本省的新政策、新舉措考查比較多

湖北省公務員面試的另一主要特點是對湖北省本省的新政策、新舉措考查比較多。例如,2017年考查到的湖北省政府提出了“我選湖北”計劃,武漢市上線“武漢城市留言板”等;2016年考查到的新實施的《湖北省全面深化改革促進條例》提出建立干部容錯糾錯機制,在長江岸線資源的整合開發中,湖北提出了“留白”概念等。

所以,考生在備考時,要熟悉湖北省省政府出臺的新政策,收集整理湖北省各地(市)在政務管理方面的創新措施。

2.哲理思辨類問題

(1)考查類型多樣,以名言俗語為主

哲理思辨類問題在2017年湖北省公務員面試中也出現較多,基本與時政熱點類問題所占比重相當。這類題目考查到的類型名言俗語類、哲理故事類、原理效應類和觀點類。其中,名言俗語在2017湖北省公務員面試中考查比較多。

(2)哲理類漫畫的考查形式比重增加

在湖北省公務員面試中,對于哲理思辨類問題的考查除了有傳統的文字形式,在2017年的面試中,以漫畫形式出現的情況也比較多。常見的形式是給定一幅哲理類漫畫,讓考生結合漫畫談一談啟示。因此,考生準確理解漫畫所反映的哲理或道理是作答好這類題目的基本前提。

(三)計劃組織協調能力

通過分析近年湖北省公務員面試試題可知,重點考查計劃組織協調能力的組織活動類問題也是湖北省公務員面試中的必考題型。湖北省公務員面試在這一能力要素上更加注重對于實際工作能力的考查,要求考生具備對自己、他人及部門的某項活動做出計劃,并且能夠合理高效地安排時間、調配資源的能力。因此這類題目通常都會結合一定的工作場景,組織活動的類型也會多種多樣,考生在復習備考時就要掌握組織活動類問題各個題型的特點和答題技巧,做到面試考場上“成竹在胸”。

(四)應變能力

應變能力是湖北省公務員面試的重點測評要素,以此命制的試題多為情境處理類問題,考生在復習備考時要把握重點,抓住問題的主要矛盾,尤其要學會優先、妥善地處理和解決突發事件中的主要矛盾。

通過分析近年湖北省公務員面試試題我們發現,情境處理類的問題注重對考生實際工作能力的考查。這主要體現在兩個方面:一是緊密結合日常工作實際來,重點考查考生在實際工作中面對突發問題時的應急處理能力;二是題目所設置的情境一般都較為復雜,需要考生采取合理有效的方法,直擊矛盾的關鍵,從而能夠妥善地處理、化解所面臨的窘境、危機。

考生除了掌握書本上的理論知識之外,平時還要多注意觀察生活、用心工作,從生活和工作中獲取經驗,為面試答題準備好“實踐素材”。

(五)求職動機與擬任職位匹配性

求職動機與擬任職位匹配性也是湖北省公務員面試中的一項重點測評要素,其考查形式主要是人崗匹配類問題?;卮鸫祟悊栴}時,考生需要有意識地將報考崗位、個人經歷與社會現象、方針政策、名言俗語等進行關聯,重點突出自己的理解、認識與做法。

(六)人際交往意識與技巧

湖北省公務員面試,對人際交往意識與技巧的考查貼近工作實際,考查考生在實際工作中處理人際關系問題的能力。分析近年湖北省公務員面試試題可知,重點測評人際交往意識與技巧的人際處理類問題相對較少,題目的設置貼合生活及工作實際,且往往與應變能力、言語理解與表達能力相結合進行考查。

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(責任編輯:huoffcn_pmm)

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