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真實存在的職場學歷歧視:“考不上本科是智商問題”?

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今天有個熱搜吸引了小編的注意

#招聘稱考不上本科是智商有問題#

事情的經過是這樣:求職者在招聘平臺與某公司HR進行溝通,HR在得知求職者是三本畢業后,表示自己公司只要統招二本以上的。原本這樣并沒有太大問題,但該HR隨后又補充了一句“考不上本科的都是智商有問題的。”

對于這名HR的言論,相信很少有人能茍同。公司招人要求統招二本以上可以理解,但是說出考不上本科是智商有問題不僅是對求職者本人的人身攻擊,也是對所有低學歷人群的侮辱。對此,各位小伙伴怎么看呢?

學歷到底有多重要?

雖說學歷不能完全等同于能力,但在職場中學歷歧視是確實存在的,研究生、本科、??频炔煌瑢W歷,在招聘市場上自然分出了三六九等。沒有一定的敲門磚,自然也就進不去這個門了。

然而現實中確實有很多人因為各種原因,沒能取得較高的學歷。但這也并不是不能改變的,通過學歷提升,高中學歷升???,??茖W歷升本科,甚至考研,都不是問題。

社會一直在進步發展,對我們的要求也會越來越高,所以提高競爭力的最好方法就是提升自己,不管是學歷還是能力,都要不斷進步。


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